Nỗ lực bền bỉ bằng “Tình yêu và trách nhiệm”

Là một trong những cá nhân xuất sắc được tuyên dương Điển hình tiên tiến của Petrovietnam giai đoạn 2020 – 2024 vừa qua, Phó Trưởng Ban Kinh doanh sản phẩm dầu PVOIL Lê Quỳnh Trang ghi dấu bằng hành trình nỗ lực cống hiến không ngừng nghỉ. Đó là câu chuyện về tinh thần học hỏi, trách nhiệm và tình yêu với công việc, được hun đúc trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và nhân văn tại PVOIL.

 
Chị Quỳnh Trang được Petrovietnam tuyên dương Gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2024

Bén duyên với nghề kinh doanh xăng dầu

Với thành tích học tập xuất sắc, từng là học sinh chuyên Hóa và đạt giải Nhì quốc gia, chị Lê Quỳnh Trang được tuyển thẳng vào Đại học Bách khoa Hà Nội năm 1998. Chuyên ngành học liên quan đến sản xuất cồn sinh học đã trở thành cơ duyên đưa chị đến với PVOIL vào năm 2009. Bắt đầu sự nghiệp với vai trò chuyên viên kỹ thuật tại Ban Chế biến dầu khí và Nhiên liệu sinh học, chị Trang có một bước ngoặt quan trọng vào năm 2010 khi chuyển sang Ban Kinh doanh sản phẩm dầu để tham gia mảng kinh doanh xăng sinh học E5. Từ đó, chị gắn bó với Ban Kinh doanh, dần trưởng thành từ vị trí chuyên viên, lên chuyên viên chính và được bổ nhiệm làm Phó Trưởng Ban vào năm 2023.

“Việc chuyển từ kỹ thuật sang kinh doanh đòi hỏi tôi phải nỗ lực rất nhiều”, chị Trang chia sẻ. Mặc dù nền tảng kỹ thuật giúp chị có tư duy logic, phân tích vấn đề tốt, nhưng chị phải học hỏi thêm nhiều thứ để thích nghi với lĩnh vực mới. Chị xem làm việc tại PVOIL là một may mắn lớn. Suốt gần 17 năm gắn bó, với chị, các lãnh đạo và đồng nghiệp tại đây luôn là “những người thầy giỏi”, giúp chị học hỏi, trưởng thành và phát triển. Theo chị, để người lao động gắn bó với công việc, thu nhập là một phần, điều quan trọng hơn cả chính là môi trường làm việc. Dù PVOIL đã trải qua nhiều thăng trầm, chị luôn trân trọng môi trường ở đây, nơi các đồng nghiệp hòa đồng và sẵn sàng giúp đỡ nhau.

Tuân thủ - Trách nhiệm - Gắn kết

Phụ trách mảng kinh doanh hệ thống của PVOIL, chị Quỳnh Trang có nhiệm vụ quan trọng là bán hàng và hỗ trợ các công ty con. Đây không chỉ là một quan hệ mua bán đơn thuần, mà còn là trách nhiệm của Công ty mẹ trong việc xây dựng chính sách bán hàng và định hướng, giúp các thành viên trong hệ thống hoạt động hiệu quả.

Cùng với đó, do kinh doanh xăng dầu là ngành kinh doanh có điều kiện, chịu sự chi phối chặt chẽ bởi các quy định của Nhà nước về điều hành giá, tồn kho, đảm bảo an ninh năng lượng… Điều này đòi hỏi chị phải luôn cập nhật và nắm vững hệ thống pháp luật về kinh doanh xăng dầu để đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ đúng quy định, và đưa ra những đề xuất tham mưu cho lãnh đạo trong công tác điều hành kinh doanh.

 
Tuân thủ - Trách nhiệm - Gắn kết là phương châm trong công việc của chị Quỳnh Trang

Đặc biệt, thị trường xăng dầu luôn biến động, chịu ảnh hưởng từ giá thế giới, tình hình địa chính trị và sự cạnh tranh khốc liệt. Để thích ứng với nhịp độ này, chị và đội ngũ của mình phải làm việc với cường độ cao, thường xuyên theo dõi, cập nhật tình hình giá cả, đặc biệt là các phiên giao dịch chính của thị trường quốc tế thường diễn ra vào 1 – 2 giờ sáng (theo giờ Việt Nam). Những năm gần đây khi tình hình địa chính trị biến động phức tạp, giá cả cũng dao động mạnh, thì yêu cầu này càng trở nên cấp thiết. Tần suất điều chỉnh giá xăng dầu của Nhà nước ngày càng được rút ngắn, từ vài tháng một lần, rồi 1 tháng, xuống 20 ngày và hiện xuống còn 7 ngày/lần, cho thấy rõ sự thay đổi và áp lực ngày càng lớn của thị trường.

Chị Trang cho biết, công việc kinh doanh xăng dầu không tuân theo giờ hành chính, mà ban đêm là lúc các giao dịch quốc tế bắt đầu sôi động, giá xăng dầu thế giới được cập nhật. Đây cũng là thời điểm để nắm bắt thị trường, giá cả để có chính sách kinh doanh hợp lý. “giống như một thói quen, 1-2 giờ sáng bật dậy theo dõi giá”. Chị cho biết, đây không phải là việc riêng bộ phận kinh doanh, mà hầu như của cả hệ thống từ lãnh đạo, đến nhân viên ở nhiều bộ phận đều phải theo dõi, bám sát thị trường như vậy.

Môi trường làm việc đầy áp lực, đặc biệt là trong những giai đoạn giá biến động mạnh. Áp lực đó không chỉ ở ban lãnh đạo mà còn lan tỏa đến toàn bộ cán bộ nhân viên. Nhưng những thử thách đó cũng đã rèn luyện cho chị khả năng thích ứng cao và sự nhạy bén trong kinh doanh, ứng phó kịp thời với mọi thay đổi. “Khó đến đâu ta gỡ đến đấy” là tinh thần chỉ đạo mà chị học được từ các lãnh đạo, giúp chị dám đương đầu với khó khăn, thách thức.

Từ kinh nghiệm thực tế, chị Trang đúc kết ba yếu tố then chốt để bản thân hoàn thành tốt công việc. Thứ nhất, kinh doanh xăng dầu là ngành có nhiều điều kiện ràng buộc. Việc tuân thủ các quy định của Nhà nước và Tổng công ty là nguyên tắc hàng đầu. Chị luôn trau dồi kiến thức và cập nhật thông tin thường xuyên để đảm bảo công việc thực hiện đúng theo các quy định.

Thứ hai, chị luôn đặt trách nhiệm với công việc lên hàng đầu. Với chị, không có khái niệm “việc này không phải của mình” để né tránh, thoái thác. Dù đối mặt với những công việc mới, nhiệm vụ khó khăn và chưa có kinh nghiệm, chị vẫn luôn chủ động nhận việc, sau đó tìm hiểu thêm để hoàn thành tốt nhất. Tinh thần này không chỉ giúp chị làm tốt nhiệm vụ mà còn là động lực để chị không ngừng học hỏi và phát triển.

 
Môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó là một trong những nét văn hóa nổi bật tại PVOIL

Đặc biệt, chị nhấn mạnh vai trò của sự phối hợp. Việc phối hợp này không chỉ giới hạn trong Ban Kinh doanh mà còn với các ban chuyên môn khác và cả hệ thống. Sự thống nhất, phối hợp tốt là chìa khóa để công việc vận hành trơn tru và để tháo gỡ vướng mắc, đạt được mục tiêu, nhiệm vụ.

Cân bằng cuộc sống, lan tỏa yêu thương

Không chỉ xuất sắc trong công việc kinh doanh, chị Quỳnh Trang còn là một người phụ nữ “đa năng” và tích cực trong các hoạt động cộng đồng. Với khả năng sắp xếp thời gian và quản lý công việc hiệu quả, chị không chỉ chu toàn cho gia đình mà còn dành nhiều tâm huyết cho các hoạt động xã hội.

 
Chị Quỳnh Trang tham gia chuẩn bị những bữa ăn ngon trong các chương trình vì cộng đồng

Chị nổi bật với vai trò là thành viên tích cực trong các hoạt động của Tổng công ty và tham gia vào nhiều nhóm thiện nguyện. Với sở trường nấu ăn, chị thường xuyên tham gia nấu các bữa ăn ngon, những suất cơm miễn phí cho trẻ em tại các trung tâm bảo trợ xã hội, mái ấm, những người lao động nghèo. Ngoài ra, chị còn tham gia tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa khác như sơn sửa trường học, quyên góp áo dài tặng các cô giáo vùng cao và gần đây nhất là hỗ trợ đồng bào bão lũ ở miền tây Nghệ An.

Bằng những hoạt động của mình, chị lan tỏa tinh thần đó tới nhiều đồng nghiệp tại PVOIL, tạo nên một cộng đồng cùng chung tay vì những điều tốt đẹp. Với chị, mỗi hành động nhỏ đều mang lại giá trị lớn, và chỉ cần có thể, chị sẽ luôn nỗ lực để tham gia.

Chị chân thành bộc bạch: “Khi đã muốn, chúng ta sẽ tìm cách để làm được. Trong công việc cũng như với gia đình hay hoạt động cộng đồng, một phần chúng ta làm vì trách nhiệm, một phần là vì tình yêu. Khi có đủ hai yếu tố này, chúng ta sẽ tự tìm cách sắp xếp để làm được”.

Việc được tuyên dương là điển hình tiên tiến của Petrovietnam là dấu mốc đáng nhớ cho một hành trình dài nỗ lực và cống hiến hết mình của chị Quỳnh Trang. Với quan điểm sống và làm việc giản dị mà kiên định, chị đã tạo nên dấu ấn riêng, gặt hái nhiều thành công. Sự ghi nhận này sẽ là động lực tiếp thêm ngọn lửa nhiệt huyết trong chị và lan tỏa mạnh mẽ tinh thần lao động tậm tâm, trách nhiệm đến đội ngũ người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược của PVOIL nói riêng và Petrovietnam nói chung trong giai đoạn phát triển mới.